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Marketer

最先端のテレマーケティングを通してコンサル力を磨きたいインターン募集

株式会社リフカム

株式会社リフカム members

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  • 「自分の会社を紹介するのが当たり前の世界」を創りたく、リファラル採用領域のHRtechスタートアップのリフカムでマーケティングとインサイドセールスを担当しています。

    趣味は体を動かすことで、チャレンジングな仕事とアクティブなプライベートの両方を楽しんでいます。

    金融業界⇒デジタルマーケティング⇒現職

  • 1998年、"大日本印刷"に新卒入社しネットビジネス黎明期のECサイト立ち上げなどに関わった後、"ベネッセコーポレーション"にて、進研ゼミのネット版などデジタル教材開発を経験。ITベンチャーブームが起こり"ライブドア"、"モバイルファクトリー"、"イトクロ"、を経て直近はEdtechスタートアップ"マナボ"での執行役員に。

    現職"リフカム"では、組織開発部にて受け身のバックオフィスではなく、採用・業務改善・広報などを攻めの姿勢で担当することで、これからの人材不足という社会課題の解決にHRtechで挑む。

  • 2013年にSansan株式会社に新卒社員として入社し、てカスタマーサクセス部の立上げを経験。

    2014年1月に株式会社Combinatorを設立。スタートアップの仲間集めプラットフォーム「Combinator」を展開し多くの反響を得ました。一方でマネタイズに苦戦し、東京のオフィスを解散し、地元である石川県と東京を行き来しながらRefcomeの開発を進めてきました。

    現在は「採用を仲間集めに再定義する」をミッションに戦ってます!働く人にとって、紹介したい会社で溢れる世界を創っていきたいと考えています。

  • 株式会社リフカムにてマーケティングを担当しています。
    「自分の会社に友達を誘いたい」と思えるようになる、きっかけや仕組みづくりを行うことで、誰もが、素敵なワークライフを過ごせるような社会変革に、マーケティング面から貢献します。
    二児の母をしており、仕事はもちろん、育児や家事のライフハックも楽しく取り組んでいます。

What we do

  • Ddfaa3cb c27c 440f 8e0f dd96ab416746?1509925960 採用を仲間集めに「Refcome」
  • 0e1e3c49 3a2e 43d0 9fb0 edf500e9fa65?1509925960 社員に愛される、より良い会社作りを実現する「Refcome Engage」

 5/11放映 NHK「おはよう日本」
 6/11放映 NHK「クローズアップ現代+」
 6/14放映 テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」
にて当社のサービスを取り上げていただきました!

株式会社リフカムは、リファラル採用を活性化するクラウドサービス「Refcome」と社員満足度を可視化、向上するクラウドサービス「Refcome Engage」の開発と運営を行っています。

リファラル採用とは、会社のことをよく知る社員が自分の友人や知人を会社に紹介/推薦する採用手法のことで、「ミスマッチ/採用単価の高騰」などといったあらゆる採用課題を解決すると注目を集めています。

2016年7月のリリース後、約500社の導入実績となり、アルバイト採用、新卒採用、中途採用といったあらゆる採用形態を行う企業様に利用されるようになりました。

・リファラル採用を活性化させるクラウドサービス「Refcome」
https://refcome.com/

・社員満足度を可視化、向上するクラウドサービス「Refcome Engage」
https://refcome.com/enps

Why we do

  • B672a9c7 45ab 43b9 a21c 0d89219836fa?1509925960 展示会や営業に開発部も関わるなど、開発側とビジネス側の連携が密なチームです。
  • F410ad78 0879 4e08 ae3f 090959fd69de?1518672375 3ヵ月に1回は、「未来会議」と称して会社のビジョンや方向性をチーム全員で議論します。

私たちは、リファラル採用をやりたいわけではありません。リファラル採用を手段として、実現したいビジョンがあります。それらを「Refcome Spirit」としてまとめています。

● Vision
社員にとって紹介したい会社で溢れる世界。

日本で働いている人は、約6000万人。世界では、40億人言われています。そのうち、自分の仕事や会社、職場に誇りを持てている人はどれだけいるでしょうか。私たちは、世界中で働く全ての人が、自分の働く会社を「友人に紹介したい、自慢したい」と思える世界を実現していきます。

● Mission
採用を仲間集めに。

採用を「人事だけ」ではなく「社員みんな」が行うものに。「採ること」ばかりではなく「入りたい会社創り」を考えるように。私たちは、リファラル採用を切り口として、採用の概念を「仲間集め」に変革していきます。採用が「仲間集め」になったとき、ミスマッチや労働環境の改善など、あらゆる課題が解決できると信じています。

How we do

  • 19407fd5 87e1 46c1 a169 1d3ebad07aa2?1533290472 若手からベテランまでコミュニケーションがフラットな環境です
  • 7e60a717 c338 4c6e ac3b a8617a317c3a?1509925960 伊藤忠テクノロジーベンチャーズ、IncubateFund、Draper Nexus、ANRI、BEENEXTなど心強い株主と一緒に事業を創っています。

チームRefcomeは、エンジニア4名、マーケティング2名、セールス3名、カスタマーサクセス4名、組織開発1名といった正社員14名と役員2名のメンバーで構成されています。

名刺管理アプリ「Eight」の立上げエンジニアメンバーや事業立ち上げメンバー。元mixiのリードエンジニア。人材企業にて30人から8000人までの拡大を下支えした採用のプロフェッショナル。大企業・ベンチャー・スタートアップで人事経験のあるベテランなどなど、あらゆるバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。

また、シードラウンドで総額2億5000万円以上の資金調達を実施し、伊藤忠テクノロジーベンチャーズ、IncubateFund、ANRI、DraperNexus、Beenextなど心強い株主にも支えられています。

●Values
1. 大胆に挑戦しよう
2. 心から価値あると思うものを届けよう
3. 意志と意図を持って行動しよう
4. LEANに実行しよう
5. 仲間を大切にしよう
6. 冒険を楽しもう

Description

「コミュニケーション力には自信があるけど、実際のビジネスでどれくらい通用するのかな?」
「インターンを経験したけど力が身についた気がしない...」
「就職活動でアピールできるような具体的な実績を積みたい!」

そんな方にオススメの長期インターンです。

当社のインターンで期待できる効果は

・インサイドセールス(電話)での顧客の課題解決力が向上
・多種多様な業界の人材における課題について詳しくなれる
・圧倒的な営業力、コンサルティング力が身に着く

です。

単純作業のようなインターンではありませんし、実際のお客様(法人人事担当)とやりとりを行うため、ハードルは高いですが、その分、得られるものも大きいです。

<応募条件>
○必須
・電話によるコミュニケーションが苦手でないこと
・週3日以上、最低3ヶ月以上、渋谷のオフィスに出勤可能
・PCの基本的な操作

○推奨
・マーケティング、セールス業務への興味関心がある
・人材関連ビジネスへ興味関心がある
・採用課題の解決を行いたい

Values

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Open communication

社長が日報を日々共有したり、会社の売上はもちろんキャッシュ状況などを公開することで情報の透明化に務めることで、いつでも誰でも同じ目線で... Show more

Eliminates unnecessary meetings

打ち合わせスペースが限られていることもあり、全社での打ち合わせは月に1回。グループごとにも週1回程度で、それ以外は必要に応じて開催して... Show more

Workplace for parents

既婚社員65%以上、お子さんがいらっしゃる社員35%以上。9時~18時勤務のママ社員も2名おります。

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Basic info
Looking for Marketer
Job type Internship
Special features Students welcome
Company info
Founder 清水巧
Founded on January, 2014
Headcount 18 members
Industries Consulting / Survey / IT (Internet/Mobile) / Human Resources / Nursing Care

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Location

渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル2号館10階 1020号室

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